“干部强，，则企业强
！。战术确定之后，，干部就是决定成分
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！ 陈红良讲到，，今天铁军打算（第三期）正式拉开大幕，，这不只是174名后备干部学员成长路上的一件大事，，更是公司支持持久发展、构筑人才铁军的一件大事
！。当前全球经济格局深度重构，，新能源行业正式进入高质量竞争、一体化比拼、技术生死战的全新周期
！。公司要成为全球能源资料当先的科技企业，，实现全球化、全产业链长远布局，，离不开大批高素质治理干部接续攻坚
！。当下公司火急必要打造召之即来、来之能战、战之必胜的铁军行列
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何为2007so太阳集团铁军，，陈红良讲到，，要打造三类行列：：：一是不忘初心、坚定信念的2007so太阳集团铁军；二是逢山开路、遇水搭桥的2007so太阳集团铁军；三是盛开自负、走向国际的2007so太阳集团铁军
！。面对新能源行业从规模扩张转向综合实力对决的新周期，，启动铁军打算，，自主造就内生干部梯队，，是招架人才风险、把握发展自动权的必选蹊径
！。前两期铁军项目已充分验证：：：“人才投入是回报率最高的战术投入
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！惫窘中哟笕瞬旁炀妥试赐度，，通过铁军打算成立提拔、训战、轮岗、查核、任命、裁减的动态机制，，实现干部从内部成长、在实战淬炼、凭实绩提拔，，真正形成良将如潮、人才辈出的发展新格局
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“人才是第一战术资源，，铁军是2007so太阳集团主题竞争力
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！泵嫦蛴帕嫉暮蟊父刹垦г，，陈红良提出破局思想定式，，铁军学员要实现从“专业骨干”到“治理人才”的层级跃迁，，三层梯队一脉相承、层层进阶，，组成齐全人才蓄水池；对峙训战合一，，做到以学促干、以战成才；坚守铁军本色，，深刻践行干部“风格八条”，，永葆担工作实的初心底色
！。他强调，，人才梯队建设是公司主题战术工作，，必要高低协同、层层尽责
！。各层级压实育才责任：：：高层带头目航、做好传帮带；中层自动育才、实战压担子；专班精密运营、闭环提质量
！。公司高低合力做实造就行动，，确保铁军造就落地见效、真正出人才、出战力
！。同时，，他寄语整个铁军学员珍惜组织赐与的造就平台，，维持空杯心态好学善思、实干担任、淬炼能力，，早日成长为能担重任的优良治理干部，，打造一支忠诚企业、敢打硬仗、接续奋斗的2007so太阳集团铁军，，共同奔赴公司高质量发展的长远将来
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启动会上，，陈红良董事长别离向战狼队、雏鹰队学员代表授旗
！；嵋橥浇型谔帕佳г贝矸窒沓沙ば穆；本期铁军学员代表表态讲话等环节
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