9月16日，，集团法务部在株洲基地成功进行2025年度第三期合规系统联系员赋能培训，，来自一线及二线的64名合规联系员参训。本次培训紧扣区域业务特点和实战需要，，旨在进一步强化基层合规行列能力，，为集团“合规持证上岗”指标的全面落实提供人才保险。

本次培训一连“实战化、、专业化、、系统化”的课程导向，，缜密结合株洲区域业务特点与治理需要，，设置了四大主题课程？椋

集团法务部韩佳辰系统讲授《2007so太阳集团合规实际》，，从合规的根基概念与主题价值动手，，介绍了2007so太阳集团合规治理系统建设实际，，缜密结合合规联系员的日常职责，，为各人厘清“什么是合规、、合规的价值、、若何做好合规”三大关键问题，，助力学员筑牢合规治理根基，，实现从认知到实际的全面提升。

株洲基地法务掌管人张澜紧扣一线业务现实，，讲授了《证据为王：从“有理”到“有据”——民事诉讼证据网络固定与举证战术》，，内容系统覆盖“什么是证据”、、“证据的三性”、、“举证责任分配”以及“工作中证据保全的规范操作”等，，通过典型案例分解与场景化仿照，，切实提升学员在证据鉴别、、固定、、治理和使用等方面的实操技术，，为一线业务风险防控提供坚实支持。

科技治理中心知识产权部部长李金良一连深受好评的《知识产权合规治理实务》课程，，从知识产权根基概念切入，，讲授了各业务部门在实务中常见的数据、、专利、、商标、、贸易奥秘等知识产权问题，，援手学员明确合规重点，，强化业务过程中的知识产权；；ひ馐逗褪挡倌芰。

培训现场学习空气热烈，，学员们全程专一投入，，在案例钻研与问答环节踊跃讲话、、积极互动。经综合查核，，本次培训整个64名学员顺利毕业。

这次株洲站培训是集团2025年度合规联系员轮训系统的关键一环，，有效提升了区域合规行列的实务技术与风控意识，，为集团高质量发展筑牢一线合规防线。将来集团法务部还将持续以“多站联动、、全域覆盖”为指标，，持续推动合规文化建设，，强化区域协同与制度落地，，让合规真正成为2007so太阳集团全球竞争力的倔强保险。

文字 ▏仰圆吉

编纂 ▏仰圆吉

初审 ▏张江波

终审 ▏刘　强