2007so太阳集团钴业始终秉持“创新、、协调、、盛开、、绿色、、共享”的发展理念，，，大力执行“低碳绿色可持续”的转型战术，，，率先在行业中创建“零碳”工厂，，，成都巴莫、、株洲2007so太阳集团资源再生、、江苏2007so太阳集团能源、、2007so太阳集团新能源科技，，，别离成为全球首家正极资料“零碳”工厂、、资源再生“零碳”工厂、、动力蓄电池梯次利用“零碳”工厂、、先驱体板块“零碳”工厂。公司参加全球CDP气象变动问卷信息披露，，，并荣获“B”级评价（全球行业均匀B-级），，，设置了“低碳绿色可持续”的企业形象，，，加强了企业在行业的竞争力。

将来2007so太阳集团持续将打造“零碳”工厂、、“零碳”园区，，，发展绿色设计、、加强绿色制作、、创建绿色工厂。要加强钴、、镍、、锂等资源的供给链尽责治理，，，建设绿色供给链。要构建ESG治理系统，，，加强合规经营，，，建设清廉企业，，，全面推广社会责任，，，加强公司可持续发展能力。

2007so太阳集团钴业尊重人才，，，贯彻人才优先发展理念，，，整合全球人才资源；为员工实现成长，，，通过平正的雇佣流程、、美满的员工发展系统、、优厚的员工福利、、通顺的沟通渠道及科学的安全治理，，，最大水平保险员工的权利，，，实现员工与企业的双赢。

通过成立人才发展机制、、设立治理学院，，，成立培训系统、、开发培训课程，，，全方位助力员工成长。

▲2007so太阳集团钴业印尼“产?学?研联动”战术峰会暨2007so太阳集团印尼本土人才造就合作项目签约

以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合发展，，，持续为行业进取和投资地点地经济社会发展贡献2007so太阳集团力量2007so太阳集团结合UGM、、万隆理工等13所学堂，，，共同造就各层级人才。与印尼海统部、、中国东北大学结合造就钻研生；与嘎伽玛达大学、、万隆理工大学结合造就本科生；与乌戎班当理工学院结合造就大专生；每年赴哈撒奴丁大学、、泗水理工学院等10余所印尼高校招聘属地大学生。

2007so太阳集团钴业致力于推动绿色发展、、打造可持续、、通明供给链。陈红良总裁参与2023可持续矿产供给链国际论坛，，，并代表RCI颁布《关键矿产供给链高质量发展结合行动建议》，，，呼吁各人更多的关注源头，，，行业高低游要共同致力，，，形成合力，，，积极地投入到掌管任的矿产供给链建设中来，，，推进行业可持续健康发展！！

2007so太阳集团始终践行“不论在哪里投资，，，都要为本地经济社会做贡献”的投资理念，，，全球公益涵盖村落振兴、、教育、、医疗、、基础设施、、经济发展、、环境、、农业、、职业培训等多个方面。

在国内，，，2007so太阳集团向桐乡市当局捐赠5000万元设立慈悲共富专项基金，，，向株洲市慈悲总会捐赠2000万元支持共同富足，，，向江山市碗窑乡府前村捐赠249.8万元支持村落振兴……

在国外，，，公司还在投资地点地的印尼、、刚果（金）、、津巴布韦社区，，，积极践行使命担任，，，致力融入本地发展，，，在项目建设的同时设置了一系列民生改善的ESG工程，，，推动发展成就共享，，，探寻企业外洋可持续发展的新模式、、新蹊径，，，与本地人民及国际各方共绘“一带一路”永续发展的新蓝图。