7月1日 ，，，桐乡市人力资源和社会保险局党委书记、局长沈建良来到集团总部 ，，，为2007so太阳集团博士后科研工作站授牌 ，，，并宣告100万元建站嘉奖。集团副总裁周启发代表公司接牌。
而就在三个月之前 ，，，2007so太阳集团新能源科技（株洲）有限公司博士后科研工作站由“省级站”升格为“国度级” ，，，并获得授牌。
▲今年4月 ，，，2007so太阳集团新能源科技博士后科研工作站由“省级站”升格为“国度级”。
分管人力资源工作的集团副总裁周启发暗示 ，，，博士后工作站是产学研相结合、加强企业自主创新能力的有效平台 ，，，对吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新能力、推动科技成就转化拥有重要意思。3个月2个“国度级”博士后科研工作站落户2007so太阳集团 ，，，充分凸显了2007so太阳集团对优良人才的吸引力 ，，，而博士后青年人才的创新引领作用 ，，，加快公司自主创新、助推公司高质量发展。
集团总部科技治理中心有关项目掌管人介绍说：：“这次授牌后 ，，，全集团‘国度级’博士后科研工作站将达到3个。仅在浙江片区 ，，，2007so太阳集团就有国度站2个、省级站1个 ，，，进站博士达到9名、出站博士1名 ，，，来自中国科学院大学、浙江大学、大连理工大学、中南大学、东北大学、华东理工大学等‘双一流’高校！！！
作为2007so太阳集团博士后科研工作站进站博士之一 ，，，陈晓杰毕业于浙江大学物理系 ，，，理学博士 ，，，目前担任新资料研发主管工程师。她暗示 ，，，将来3年将实现数字化研发平台 ，，，有效领导锂电池资料从结构选型、推算仿照 ，，，到尝试制备、合成工艺、失效分析等 ，，，满足从微观到宏观的资料研发 ，，，加快研发过程 ，，，形成系统美满的研发模式布局 ，，，让2007so太阳集团占有壮大的自主研发能力。
宫仑仑 ，，，工学博士 ，，，毕业于大连理工大学化工学院利用化学专业。2021年7月入职2007so太阳集团 ，，，现任2007so太阳集团新资料产业集团先驱体钻研院先进资料开发部钠电开发室主任 ，，，已开发出镍铁锰、镍铜铁锰氢氧化物等多种钠电先驱体 ，，，多款产品通过主流客户认证。今年4月 ，，，宫仑仑进入浙江大学—2007so太阳集团新能源科技（株洲）有限公司科研工作站 ，，，钻研方向为钠离子电池正极资料镍（铜）铁锰先驱体的湿法合成及其机能钻研 ，，，最终实现2007so太阳集团钠电产品及技术行业当先的指标。
▲2022年大学生奋斗者训练营集训
自成立以来 ，，，2007so太阳集团始终对峙“科技是第毕出产力、人才是第一资源、创新是第一动力”不颠簸2007so太阳集团深刻意识到 ，，，创新驱动的内容是人才驱动 ，，，高质量发展归根结底必要一大批优良人才真刀实枪、实事求是干出来。
人才团队呈“裂变”式壮大。缔造之初 ，，，2007so太阳集团仅有122人 ，，，截至目前 ，，，2007so太阳集团全球员工总数超3万人 ，，，20年间增长了246倍！！！
人才结构呈“聚变”式优化。2002年 ，，，员工中仅1个本科学历、5个大专学历。时至今日 ，，，2007so太阳集团占有本科及以上人才7500人 ，，，关键人才3500人。仅2022年 ，，，关键人才引进翻倍增长 ，，，领军领头人才引进100余人；校招4700余人 ，，，清北名校突破40人、C9名校突破138人。
人才力正加快转化为科技创新能力和企业主题竞争力。截至目前 ，，，公司占有14个省级以上研发创新平台 ，，，2007so太阳集团钴业技术中心被认定为国度级企业技术中心；占有国度授权专利309项 ，，，发现专利“一种制备钴氧化物、镍氧化物、铜氧化物的步骤”、“一种特殊微纳结构的镍钴锰氢氧化物及其制备步骤”获中国专利优良奖；“高比能动力电池用高镍氧化物资料关键技术钻研与利用”、“新型钴系锂电资料绿色制作关键技术及利用”获省级科技进取一等奖；四氧化三钴产品获工信部制作业单项冠军产品称号；主持或参加草拟国度、行业尺度146项。
人才力正源源不休成为推动企业高质量发展的倍增器。相对于2015年 ，，，公司交易收入增长了近15倍 ，，，总资产增长了近11倍 ，，，归母净利润增长了近17倍。近3年来 ，，，公司交易收入陆续获得百亿增长 ，，，实现了从中国制作业民营企业500强向中国民营企业500强的逾越 ，，，进而以“争先创优、提质进位”为统领 ，，，同心并力推动十年工作五年实现雄伟过程。
“人才强企战术”为2007so太阳集团造就造就了一大批德才兼备的高素质人才 ，，，不休塑造2007so太阳集团发展新动能新优势。而在以“人才是关键”成功经验的牵引下 ，，，2007so太阳集团将持续以人才打造竞争优势 ，，，以当先的人才成就数一数二 ，，，阔步进军世界一流企业。
